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Avaliação de Lideres

Este trabalho, busca junto aos colaboradores, sua opinião e percepção da atuação do seu líder oferecendo um feed-back individual. Esse acompanhamento direciona a empresa a resultados altamente eficazes e lucrativos.
CAPACITAÇÃO PARA VOCÊ
Diagnóstico Situacional
Aumente a rentabilidade da empresa, o nível de comprometimento dos colaboradores de forma a agregar valor à vida pessoal e profissional de cada um.
Liderança
Melhore suas reaçoes e atitudes dos em relação ao comportamento das pessoas.
O Lado Humano da Venda
Avalie seus aspectos comportamentais e motivacionais como fatores de diferenciação no relacionamento com o cliente
Seminário para Casais
Crie relacionamento afetivo harmonioso com interação, onde cada um consiga evoluir, melhorar e auxiliar o outro a seguir o mesmo caminho.
Avaliação de Lideres
Estabeleça planos de ação para o desenvolvimento e implantação de estratégias que oportunizam o crescimento do desempenho do líder junto a seus colaboradores

24 de August de 2007 Que profissional você quer ser? É comum entre executivos estrangeiros que por aqui atuam a reclamação de que o profissional brasileiro é competente, mas inconstante, capaz de trocar perspectivas de carreira por uma vantagem financeira mínima

Palestrante Sergio Kehl
Arroio do Meio/RS . CEP 95940-000
Fone / Fax: (51) 99999-4508
sergiokehl@sergiokehl.com.br
DYNAMIKA  ,  VISÃOI